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为什么人们会对火速提拔为副校长的90后女教师提出质疑? 福清最新干部调整公示

2022-01-22 05:33:19 31219 职业培训
福清最新干部调整公示

为什么人们会对火速提拔为副校长的90后女教师提出质疑?

学校一个女的后勤副主任,直接提拔为副校长。大家言论纷纷。

首先是,她是后勤副主任,按理,她的主任呢?为什么不提她的主任当副校长?其次,还有其他主任呢?比如,教务主任,办公室主任,政教处主任呢?他们的能力都比她差吗?为什么不提拔他们当副校长?

人们提出质疑,主要是因为“她”,人们看到一个女性的晋升,从来没有想到过一些正常的理由、原因和合理性,而是想歪了,都认为是通过开发人生游乐场获得了晋升的资本,获得了相关领导的青睐,才获得了快速的提拔。

有这种情况,但不是普遍性。

我也是“她”,不过不是30岁的时候获得飞速的不正常的提拔,但我也获得过不理性的提拔。

2006年,我所在的学校后勤副主任职务空缺了,当时我是教学骨干,但是却是后备干部,学校为了培养我,就先安排我到后勤当副主任。我是编制在教务,职务在后勤,学校为了给我级别而已。

2007年,我借调到组织部电教办,从事网站开发。一直到2010年,我依然挂名学校的后勤副主任,教学、科研也一直没停过,是用业余时间完成网站开发的。当年,我直接回学校当分管教学科研的副校长,众人错愕。

校里面的人很清楚,我是能力使然,从教学、科研和文凭上说,当时的办公室主任、教务主任、后勤主任、信息处主任、学员处主任等都没法跟我比,我上位理所当然。但是,这几位主任也是对副校长这个职位有觊觎,所以当时社会上就流传,我从组织部“空降”学校,是卖的,是花瓶,是脸蛋儿竞争结果。

我脸蛋好不假,身材好也不假,但那不是我的错,如果错,也是我父母的错。可是我不是凭脸蛋,而是凭业绩,凭才气的。教学成果,学术论文,我都明显高于其他人。

我就不明白,当时风华正茂的我,凭什么就不能当副校长,凭什么我就凭自己的姿色上位?凭什么传得沸沸扬扬,说我和部长关系不正常?他一个中年油腻男,我能看上他?!

从年龄上来说,当时我也有优势;从性别上来说,要提拔女干部,当时校领导都是男的;从民族上来说,要优秀提拔少数民族干部。我的提拔有错吗?

我们的教务主任跳得很厉害,到处告我。后来不行了,因为我上来是分管教学和科研的,直接管了他。他实在受不了,辞职了。

唉,╯﹏╰,怎么说呢?看淡晋升,看淡流言蜚语,看淡世间冷暖吧!

再说明一点,我硕士研究生毕业,教务主任是大专毕业。

后来,2012年我调到党委部门工作,任正科级副主任。2015年,到地方志办公室任主任,2017年,回学校任常务副校长,全面主持工作。今年,退居二线了。

我只想说,希望大家理解女性,理解性别平衡,保持正确的性别文化吧!从副主任到副校长,没有什么不可以,只要有能力。