当前位置:首页 > 足球> 正文

东莞康佳电子的工资一个月多少钱啊里面福利待遇好吗?说试用期底薪是1510是不是过了试用期还涨工资啊? 康佳集团招聘信息

2021-11-30 02:01:03 62422 足球
康佳集团招聘信息

东莞康佳电子的工资一个月多少钱啊里面福利待遇好吗?说试用期底薪是1510是不是过了试用期还涨工资啊?

试用期底薪这个就是这样的啦,涨也就是一百,都是当地的最低工资水平,东莞的工厂都是要靠加班才有钱的,每天上十二个小时,那么你每个月的工资应该有三千多吧!

东莞凤岗康佳电子厂怎么样?

不要进这个厂,虽说是名牌企业,很黑,工资有底。两班倒的企业。里面上班很累你要做好思想准备。不过和一些民营企业比还是好一点。

东莞凤岗康佳厂怎么样,宿舍住几个人,吃饭价格标准怎样我是做普工?

我现在就在枫岗康佳厂里上网, 如果说每天有50个人来这里,那起码也得走100个

2011年东莞凤岗镇康佳厂的工资待遇怎样的?

底薪按劳动法东莞最低工资标准即底薪1510元每月,平常按1.5倍,休息日2.0倍,节假日3.0的标准支付加班费。

东莞上百家企业联合招聘,近万个岗位,普工7000为何难招人?

别说东莞上百家企业的普工招聘难,上海的普工招聘仍然很难,个人分析原因可能有以下几个方面:

1、薪资水平不够吸引力。

现在每年国家针对各个城市都有平均工资的展示,上海的平均工资已经涨到了9000多,东莞7000的薪资,扣除个税和社保,到手也就5000多,是不够有吸引力的,当然如果包含加班费、各种津贴可能会相对高一些,要在招聘简章上面明确说明。

2、福利条件不够优越。

比如是否包吃包住,伙食和宿舍条件是否够好,这些都是普工最关注的点,最好是生活开支公司能全部包括,个人的工资能都攒下来寄给家里或者自用,这样的吸引力就会上升很多。

3、人民的教育水平提高

从正面来说,教育水平普遍提高肯定是好事,不过投入了很多时间在教育上,自然对职场的期待就会高很多,更希望从事办公室的文职,而不像做普工的人大把,所以在意愿度上会降低的比较多。

4、招工的方法要多元化

大型的招聘会已经是比较传统的方式了,我们可以从历史学到很多招工的方法,在包吃包住的情况下其实可以学习《山海情》里面的村里招工方式,到各个附近的村去发动招聘,多设置几个招聘点,另外中专、中技、大专等都设置一些招聘渠道,会好很多。